Se generarán más de 9.500 contratos, más que en la media española.
La campaña de Semana Santa generará en la Comunitat Valenciana aproximadamente 9.500 contratos, un 20,6% más que hace un año que registraba 7.958 contrataciones. Esto generará un incremento de 3,5 puntos porcentuales superior a la media de todo el país que alcanzará un 17,1%. A pesar de este incremento con respecto al 2022, sigue siendo inferior a las cifras que se tenían antes del parón debido a la pandemia ya que en la campaña de 2019 se alcanzó la cifra de 12.432 contrataciones.
Dentro de la Comunitat, la provincia de Valencia será la que registre el mayor volumen de contratos con unos 5.790, un incremento del 22% con respecto al 2022, mientras que Alicante tendrá 2.790 contratos y Castellón sumará 1.020. Esto significará un aumento del 16,7% y el 20,5% respectivamente con el año anterior.
A nivel nacional se crearán en total más de 84.750 contratos, esto supone un 17,1% más que en la campaña de Semana Santa del año pasado que contó con un total de 72.399. Sigue siendo un volumen inferior en un 27% a los registrados en 2019, antes de la pandemia, que contó con 116.115 contrataciones.
Por Comunidades autónomas, incrementan todas respecto al año pasado. Los mayores aumentos que se producirán por encima del 20% serán en Baleares (25,1%), Navarra (23,4%), Canarias (22,6%), la Comunidad Valenciana (20,6%) y Aragón (20,2%). Seguidos por Catalunya (18,1%), la Comunidad de Madrid (17,8%) y Andalucía (17,3%) y, experimentando menor incremento en encuentran Cantabria (15,6%), Euskadi (14,8%), Castilla-La Mancha (14,3%), Castilla y León (13%), Galicia y Asturias (12,3%) con los incrementos más discretos en Extremadura (11,3%), La Rioja (10%) y la Región de Murcia (9,3%).
Las regiones con más incorporaciones profesionales en Semana Santa serán Andalucía (18.510), Catalunya (11.370) y la Comunidad de Madrid (10.710), que tradicionalmente son siempre las que tienen una mayor subida por ser las más turísticas y sumarán cerca del 48% del total de contrataciones de esta campaña.
En este análisis se han tenido en cuenta los sectores que tradicionalmente impulsan la incorporación de profesionales durante este periodo, que son: la hostelería, el transporte de viajeros y el entretenimiento. En estos tres sectores, el 816% del total de contratos se firmará en contratos de hostelería, mientras que el trasporte de viajeros ocupará el 11,8% y las actividades recreativas el 6,8% del total de 84.750 contratos.
